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Reporter ONFR+
Groupe Média TFO, 21 rue College, Toronto, Ontario, Canada Numéro de demande102
Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. A Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.
REPORTER
Contrat de 18 mois
Poste GCM B
Lieu de travail : Toronto - 35h par semaine
Fonctions principales :
Sous l’autorité du Producteur de franchise, le reporter est affecté à la création de contenus destinés au site web et aux médias sociaux, la franchise d’information de la chaîne. Le reporter devra réaliser des reportages-web, de la collecte d’information, à la rédaction à la présentation de l’information sur le web et les médias sociaux. Le travail doit être complété dans les délais prescrits et en fonction des ressources allouées. Initiative, jugement et créativité s’imposent. Encadrement et directives sont donnés. Le titulaire doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par l’Employeur.
Tâches distinctes :
- Effectue la recherche nécessaire à la rédaction et à la création de contenus.
- Crée des contenus adaptés à la ligne directrice de la franchise, la cible et les objectifs de l’entreprise.
- Propose, développe et réalise des contenus spécialisés, pertinents, originaux et créatifs pour les médias sociaux en fonction de l’actualité
- Assure une veille de l’actualité et d’événements d’affaires publiques.
o Analyse les faits entourant des événements d’intérêt politique à l’échelle provinciale, fédérale et internationale et sur la francophonie ontarienne et canadienne ;
o en tire des conclusions ou soulève des questions pour lesquelles une analyse plus approfondie s’impose –
o Présente l’information et les analyses sur le site web et les réseaux sociaux
Tâches clés :
- Dirige les captations/tournages en studio ou à l’extérieur et effectue le pré-montage : la séquence vidéo de base avec indications pour le monteur
- Planifier des entrevues avec les intervenants, faire des recommandations d’intervenants
- Choisit la musique, les effets sonores et visuels.
- Dirige et valide le montage final et mixage des éléments sonores et visuels.
- Paraît devant les caméras au besoin
- Prépare les échéanciers du tournage et du montage.
- Assure, en collaboration avec les Services juridiques, l’affranchissement des droits du matériel utilisé.
- Utilise de façon efficace et optimale les ressources de production
- Noue et entretient des relations essentielles au rayonnement de la franchise
- Coordonne les activités de production avec d’autres membres du personnel.
- Guide la rédaction des textes et la création de contenus pour les plateformes web en assurant la qualité journalistique
- Participe activement à la distribution des contenus sur les médias sociaux.
- Analyse les résultats pour créer ou mettre à jour les pratiques pour la gestion de communautés
S’acquitte des tâches suivantes, sur demande :
- Assure la liaison avec d’autres services en ce qui concerne les affectations.
- Paraît devant et derrière les caméras.
- Représente l’organisation auprès de la communauté et de l’industrie.
- Exécute des tâches relevant d’une classification inférieure.
- S’acquitte d’autres tâches connexes
Exigences
- Posséder un permis de conduire valide
- Être bilingue Français et anglais
Le Groupe Média TFO est engagé envers l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel compétent et diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’il dessert. Les personnes appartenant à une communauté de minorité visible ou autochtone, les femmes, LGBTQIA2+ ainsi que les personnes handicapées sont ainsi encouragées à poser leur candidature.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Anémone Cournoyer-Benoît à acournoyerbenoit@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.
SVP appliquer au lien suivant - https://can59.dayforcehcm.com/CandidatePortal/fr-CA/groupemediatfo/Site/CANDIDATEPORTAL/Posting/View/255
