Directrice régionale ou Directeur régional, Radio-Canada Ottawa/Gatineau et Régions de l'Ontario (Services français) | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

 

Votre mandat

En tant que Directrice régionale ou Directeur régional, Radio-Canada Ottawa et régions de l'Ontario, vous êtes responsable d'établir l'orientation stratégique et les objectifs régionaux pour l'ensemble des plateformes de Radio-Canada. Vous êtes responsable de la station régionale de la ville d'Ottawa/Gatineau, ainsi que des équipes de Radio-Canada basées à Sudbury, Toronto et Windsor.

Vous êtes à la tête d'une équipe de direction dynamique et prête à relever les défis actuels de l'industrie des médias. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en place d'indicateurs de performance liés au positionnement des stations régionales. Impliqué(e) dans la communauté, vous êtes la représentante ou le représentant de la Société auprès des différents organismes communautaires, culturels et économiques des différentes régions de l'Ontario.

 

Principales responsabilités :

• Établit l'orientation stratégique et les objectifs de Radio-Canada Ottawa/Gatineau et régions de l'Ontario;
• Assure une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières pour la région;
• Assure un leadership positif, collaboratif et axé sur les résultats auprès de l'équipe de direction d'Ottawa/Gatineau et des régions de l'Ontario, ainsi que l'ensemble des employés et artisans;
• Assure la responsabilité et l'imputabilité des résultats d'écoute et d'achalandage des plateformes de Radio-Canada Ottawa/Gatineau et régions de l'Ontario. Travaille étroitement avec son équipe de direction et les employés pour accroître les résultats d'écoute des exercices précédents;
• Veille au développement et à la production d'émissions réseau au sein des régions sous sa responsabilité;
• Supervise la création d'émissions en fonction des priorités médiatiques;
• Établit des liens privilégiés et stratégiques avec les partenaires de Radio-Canada Ottawa/Gatineau et régions de l'Ontario afin de resserrer les liens avec la communauté et d'améliorer la programmation;
• Agit à titre de porte-parole de la Société concernant les enjeux de ses régions. Représente CBC/Radio-Canada de manière proactive et positive et participe aux initiatives de relations publiques, notamment auprès des associations culturelles et communautaires.

 

Votre profil :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex : journalisme, communications, administration, etc.);
• Excellentes aptitudes de planification stratégique, de mise en oeuvre et de suivi des indicateurs; 
• Expérience significative en gestion d'équipes, préférablement en milieu syndiqué;
• Excellentes aptitudes de leadership positif, collaboratif et rassembleur;
• Aptitudes supérieures et grand intérêt pour les relations interpersonnelles et les communications auprès d'employés, de collègues, de membres de la communauté et d'organismes externes;
• Bilinguisme;
• Expérience et connaissance du paysage médiatique, culturel et politique d'Ottawa/Gatineau et des régions de l'Ontario et de ses principaux acteurs et marchés;
• Expérience et compétences en gestion financière et budgétaire;
• Expérience en journalisme et en programmation. Connaissance des processus de développement de la programmation et de production (un atout);
• Connaissance de l'industrie de la radiodiffusion et des pratiques en vigueur (un atout).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.
 

SVP Postulez en ligne au :

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