Directeur.rice adjoint.e de l’information — section culture | Le Devoir

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Au Devoir, nous avons pour mission de comprendre et d’expliquer les grands sujets d’actualité, de confronter les idées et de faire une place à la diversité d’opinions. Contribuez à notre projet d’engagement civique, qui accompagne les Québécois de toutes origines, et dans toute leur diversité. Joignez-vous à la grande famille des artisans du Devoir.

Le Devoir est à la recherche de candidatures pour le poste de directeur.rice adjoint.e de l’information, section culture. Dans ce poste clé de direction des contenus culture quotidiens et hebdomadaires, le ou la candidat.e devra démontrer une connaissance fine des dossiers culturels, une vision stratégique créative et des aptitudes d’exception en matière d’encadrement et de coordination.

Le poste relèvera de la directrice de l’information.

• Défendre la vision éditoriale culturelle du Devoir et contribuer à élargir son auditoire
• Planifier, affecter, encadrer et coordonner le travail des reporters et des collaborateurs de la section culturelle
• Veiller à respecter l’équilibre entre les différents genres de couverture
• Axer la couverture sur les nouvelles exclusives et les récits d’impact
• Participer activement à la transition numérique de la rédaction
• Assurer la mise en œuvre des priorités éditoriales de concert avec les cadres de la rédaction

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de cinq ans d’expérience comme reporter et/ou pupitreur
• Minimum de cinq ans d’expérience dans une fonction d’encadrement
• Études de premier cycle universitaire dans un champ menant vers le journalisme
• Excellent jugement éditorial
• Connaissances approfondies des champs culturels et de l’actualité
• Sens aigu de l’organisation et de la planification
• Maîtrise des formats et plateformes numériques
• Excellente maîtrise du français écrit
• Connaissance de l’anglais, un atout
• Capacité d’adaptation
• Excellentes compétences pour la communication, l’écoute et la collaboration

CONDITIONS

Cet affichage vise à pourvoir un poste de cadre. La rémunération est à discuter selon l’expérience mais comprend un programme avantageux d’assurances collectives, de REER, de congés et de vacances.

ENTRÉE EN FONCTION – Le plus rapidement possible.

Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit avant le vendredi 1^er juillet 2022 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à candidatures@ledevoir.com.

Marie-Andrée Chouinard
Rédactrice en chef
Le Devoir