Directeur des publications spéciales | Le Devoir

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Nous sommes à la recherche de candidatures pour le poste de directeur des publications spéciales qui aura à élaborer une stratégie de développement des publications spéciales ainsi qu’à planifier, coordonner et produire ces publications dans la version imprimée du Devoir et sur l’ensemble de ses plateformes numériques. Le directeur des publications spéciales occupera un poste stratégique au sein de l’entreprise, à l’intersection du contenu rédactionnel et des ventes publicitaires.

Le poste relèvera de la Vice-présidente, Développement.

Fonctions et responsabilités

• Planifier, développer et produire des publications thématiques, sous forme de cahiers spéciaux et de sections intégrées à l'une ou l'autre des plateformes du Devoir;

• Coordonner la production de contenus marketing et de publireportages;

• Participer au développement d’affaires de l’entreprise: contact avec des clients, partenaires et développement de nouveaux projets pour les publications spéciales;

• Planifier, encadrer et coordonner le travail des collaborateurs externes, infographes, réviseurs et infographistes assignés à ces publications spéciales;

• S’assurer du respect des normes journalistiques et graphiques du Devoir;

• Assurer une coordination avec les différents services du Devoir, tout particulièrement avec la rédaction, la production et les ventes publicitaires.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou connexe en lien avec la description de tâches;
• Expérience de 5 ans en journalisme, communication, édition ou autre domaine pertinent en lien avec la description de tâches;
• Connaissance des médias traditionnels et numériques;
• Une connaissance des techniques et des logiciels de mise en page et de mise en ligne est un atout;
• Prédisposition pour le travail en équipe et l’encadrement d’équipes de collaborateurs;
• Esprit d’initiative, dynamisme et autonomie professionnelle;
• Excellent jugement éditorial.

Conditions

Cet affichage vise à pourvoir un poste permanent à raison de 35 heures semaine. La rémunération est à discuter selon l'expérience, mais comprend un programme avantageux d'assurances collectives, de REER, de congés et de vacances.

Entrée en fonction : dès que possible

Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit avant le lundi 13 octobre 2025 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à candidatures@ledevoir.com