Unpointcinq est à la recherche d’un(e) rédacteur(-trice) en chef adjoint(e) pour renforcer son équipe éditoriale et rendre l’action climatique encore plus désirable auprès des Québécoises et Québécois.
Lieu de travail
Flexible et au siège social d’Ouranos, 550 Sherbrooke Ouest, 18e étage Tour Ouest, Montréal, H3A 1B9
Nature du poste
Contractuel pigiste
Temps partiel en fonction des besoins : moyenne prévisible de 20 heures / semaine
Rémunération concurrentielle
Qui nous sommes
Chez Unpointcinq, on fait du journalisme de solutions en s’intéressant uniquement à l’action climatique, ici au Québec. On aime montrer des gens et des organisations qui agissent, à leur niveau, pour s’adapter à cette nouvelle réalité. Et on aime aussi démystifier la question de l’heure en mettant de l’avant des pistes d’actions concrètes et accessibles à tous.
La rigueur scientifique oui, mais sans bouder son plaisir ! Unpointcinq offre des histoires inspirantes, des solutions pratiques, des initiatives originales… accompagnées de clins d’œil et de quelques blagues « on the side » … Notre conviction : ce n’est pas parce qu’on DOIT parler de climat qu’on ne peut pas aussi détendre l’atmosphère.
Sans but lucratif, sans pub, non militant et non partisan, Unpointcinq ne fait pas de politique et ne prend pas parti dans les débats. On est « carbo-neutre » ! Mais on ne fait pas de cachette non plus : ce qu’on veut du plus profond de notre cœur, c’est qu’on passe tous ensemble à l’action climatique et qu’on montre au monde entier de quel bois on se chauffe au Québec !
Ce qui nous distingue
Unpointcinq est associé à un projet de recherche universitaire en marketing social et psychologie comportementale grâce auquel nos articles et vidéos sont régulièrement testés. On aime savoir si les gens aiment nos contenus, s’ils les inspirent et s’ils les aident à faire des choix bons pour eux, pour leurs proches et pour le climat.
Reconnu par la FPJQ depuis 2018, Unpointcinq a développé des partenariats avec différents médias québécois tels que L’actualité, le magazine Véro, Le Devoir, Tabloïd, L’agence Science-Presse ou QuB Radio.
Si ce que tu viens de lire excite les neurones de ton cerveau gauche alors que son équivalent droit réfléchit déjà à s’imbriquer dans la rédaction d’un média de solutions unique, voici la description de la personne assez unique qu’on recherche.
Profil
Unpointcinq est à la recherche d’un(e) rédacteur(-trice) en chef adjoint(e) pour contribuer à son développement, encadrer l’équipe de journalistes et superviser la production, la publication et la diffusion des contenus. La personne idéale a une expérience significative dans la réalisation de produits journalistiques multimédias. Elle doit être à la fois rigoureuse et créative, force de proposition et d’organisation tout en appréciant évoluer au sein d’une petite équipe dans un contexte similaire à celui d’un start-up. Oui, oui, tout ça, tout ça!
Principales responsabilités
En étroite collaboration avec le rédacteur en chef :
- Assurer l’encadrement et l’amélioration continue du processus de production des contenus écrits, visuels et audiovisuels du média.
- Établir les priorités de production de contenus (sujets et formats), co-animer les rencontres de rédaction et attribuer les assignations aux journalistes et autres ressources en effectuant les suivis nécessaires.
- S’assurer de la qualité des contenus développés en conformité avec les normes fixées et en respect de la politique éditoriale.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies marketing et des réseaux sociaux dans le but d’accroître le rayonnement du média et de ses contenus.
- Appuyer le rédacteur en chef dans l’idéation, le développement et le déploiement des partenariats avec d’autres médias.
- Se tenir au courant et informé des enjeux, défis, recherches et politiques publiques relatifs aux mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre ou pour s’adapter aux changements climatiques.
- Participer aux activités de représentation du média.
- Intégrer les insights et constats de l’équipe de recherche en communication et marketing social du média.
Exigences et qualifications
- Baccalauréat en journalisme, en communications, en sciences ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum de 7 années d’expérience journalistique pertinente dans l’univers des médias ou magazines numériques grand public au Québec, dont au moins deux ans en tant que chef de pupitre ou de rubrique.
- Connaissance des enjeux, des défis et des approches gagnantes pour développer l’attractivité d’un média numérique unique dans le paysage médiatique actuel.
- Expérience démontrée en gestion et encadrement d’équipe de pigistes multidisciplinaires
- Connaissance de WordPress, MailChimp, FB Creator, YouTube studio, etc., etc.
- Avoir un réseau actif dans l’univers québécois des médias, des communications et des relations publiques.
- Intérêt marqué envers le sujet de l’urgence climatique et pour les défis de l’action face aux changements climatiques au Québec (réduction des émissions de gaz à effet de serre ou mesures d’adaptation aux nouvelles réalités du climat).
- Parfaite maîtrise du français écrit et des différents formats rédactionnels sur le web. Expérience avérée en édition et révision de textes.
- Maîtrise avancée de l’anglais parlé et écrit.
Qualités personnelles recherchées
- Leadership reconnu, ponctué de plusieurs réalisations.
- Axé sur le travail en équipe, esprit collaboratif.
- Rigueur.
- Capacité démontrée d’analyse et de synthèse.
- Grand sens de l’organisation.
- Créativité et agilité dans un contexte d’exploration.
- Sens de l’initiative (profil entrepreneurial).
- Être confortable et agile dans un contexte innovant, dynamique et mouvant.
Pour postuler
Veuillez nous faire parvenir votre candidature avant le vendredi 24 juillet, 17h, à l’adresse ppoitras@unpointcinq.ca en indiquant « Rédactrice (teur) en chef » dans l’objet du courriel.
Les pièces requises :
- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitae
- Un court texte (maximum 500 mots) ayant pour double sujet : Comment intéresser la grande majorité des Québécoises et Québécois à l’action climatique, un sujet absent de leur tableau de bord quotidien? Et comment leur passer le message qu’on a toutes et tous, chacun à son niveau, un rôle à jouer dans la lutte aux changements climatiques?