Directeur ou Directrice, Planification, gestion et acquisition de contenu – Documentaires (Services français) | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Relevant de la première directrice d’ICI RDI, vous devrez planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service des acquisitions et des documentaires du service de l’Information.

Pour ce faire, vous établirez les stratégies et les paramètres financiers d'acquisition et de production, dirigerez l'évaluation des documentaires offerts à l’Information. Vous négocierez les ententes contractuelles avec les distributeurs et les producteurs, élaborerez la programmation des Grands Reportages et de Doc Humanité, et vous représenterez le service de l’Information sur le marché canadien et international.

Vous aurez également à diriger, organiser et animer les réunions mensuelles du guichet unique de réception des projets de documentaires pour toutes les plateformes de Radio-Canada (Information, Services régionaux, TVG, ARTV, Explora) et contribuerez ainsi activement à l'élaboration d'une offre de programmation distinctive et performante.

Votre profil :

• Diplôme universitaire dans un domaine relié;
• Dix ans d'expérience en gestion, dans l'industrie de la télévision;
• Expérience en information;
• Connaissance approfondie des producteurs, des budgets de production et du financement (licences, FMC, crédits d’impôts);
• Expérience démontrée en analyse de projets télévisuels: choix des sujets, scénarios;
• Capacité éprouvée à gérer des productions internes;
• Connaissance approfondie des distributeurs, des marchés (Miptv, Mipcom, Natpe) et des échelles de coûts;
• Expérience démontrée en programmation: choix des sujets, impact, événementiel;
• Aisance à analyser et à interpréter des données d'auditoires et des résultats de recherche sur l'offre télévisuelle;
• Expérience en planification stratégique, négociation, gestion budgétaire, gestion de personnel syndiqué;
• Excellente capacité à communiquer;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Compétences de niveau intermédiaire en anglais;

Connaissance des Normes et pratiques journalistiques.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur '' Postuler en ligne ''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6048ec6d5209c705a7ec7077/51fc022258b70066fae4a042/fr