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Type d'emploi : Permanent, temps plein
Date limite : 19 décembre 2025
Vous élaborerez la stratégie de couverture journalistique pour vos deux marchés selon la politique d’information et selon les objectifs de l’entreprise énoncés dans son plan stratégique. Vous superviserez ensuite la production des contenus sur les territoires de couverture de La Tribune et de La Voix de l’Est, avec le souci de répondre aux attentes des clientèles ciblées dans le plan stratégique.
Vous accompagnerez vos équipes vers le succès grâce à votre expérience en gestion, votre profil collaboratif, votre aptitude pour l’innovation et votre leadership rassembleur. Vous aurez à collaborer étroitement avec les coordonnateurs de l’information dans les deux marchés, ainsi qu’avec les gestionnaires des autres salles de rédaction de Cn2i. Vous serez éventuellement appelé à proposer de nouveaux thèmes et territoires de couverture.
À titre de responsable des nouveaux formats narratifs, vous proposerez à l’ensemble de l’entreprise un plan de diversification des formats narratifs destinés à nos plateformes et éventuellement à un rayonnement sur des plateformes appartenant à des tiers (YouTube, Instagram, TikTok, etc.). Vous collaborerez avec une journaliste déjà engagée dans le projet et avec l’éditeur de La Tribune et La Voix de l’Est pour développer le modèle de monétisation de cette initiative.
Vous relèverez directement de l’Éditeur de La Tribune et de La Voix de l’Est et aurez un lien fonctionnel avec le Rédacteur en chef principal du Groupe des contenus.
Principales tâches et responsabilités
Gestion éditoriale, accompagnement et stratégie
- Élaborer la stratégie de couverture pour La Voix de l’Est et La Tribune en favorisant la collaboration entre les deux équipes.
- Superviser la production de contenus afin d’assurer leur conformité avec les objectifs du Groupe des contenus et la politique d’information de CN2i.
- Accompagner les journalistes dans :
- la recherche et la préparation de leurs reportages ;
- le choix des angles éditoriaux ;
- la structuration de récits solides, humains et ancrés dans le terrain ;
- le traitement équilibré et éthique des enjeux sensibles ;
- l’amélioration continue de leurs pratiques professionnelles.
- Soutenir les équipes dans la couverture des enjeux locaux, municipaux, sociaux et communautaires.
- Favoriser un environnement où les journalistes peuvent développer leurs forces, leur autonomie et leur créativité.
Éthique, qualité, relations publiques
- Recevoir et traiter certaines plaintes du public, assurer une vigie proactive pour prévenir les risques juridiques.
- Participer aux réunions des Rédacteurs en chef et au comité de gestion élargi.
- Représenter l’entreprise en diverses occasions avec professionnalisme.
- Veiller à l’application des politiques internes dans votre service.
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer la gestion rigoureuse.
- Favoriser un milieu de travail sain, sécuritaire, respectueux et propice au développement professionnel.
Nouveaux formats narratifs
- Proposer un plan structuré pour développer et diversifier les formats narratifs sur trois ans.
- Accompagner les journalistes dans l’adaptation de leurs contenus aux plateformes numériques et sociales.
- Collaborer étroitement au plan de monétisation lié aux nouveaux formats.
- Déployer une structure commune dans les autres marchés, en collaboration avec les gestionnaires et le Groupe de croissance des auditoires.
Compétences et qualifications requises
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe et 5 ans d’expérience en journalisme.
- Expérience démontrée en accompagnement, coaching, mentorat ou direction de journalistes.
- Capacité reconnue à aider les journalistes à développer leurs compétences.
- Excellente connaissance des tendances numériques.
- Très bonne compréhension des enjeux locaux de l’Estrie.
- Diplôme en journalisme ou dans une discipline pertinente.
- Leadership collaboratif, sens de l’écoute, empathie, diplomatie et jugement éditorial rigoureux.
- Rigueur, créativité, curiosité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise impeccable du français oral et écrit.
- Connaissance des outils bureautiques et numériques.
- Aisance avec les formats narratifs visuels ou audiovisuels.
- Expérience multiplateforme
- Aisance à accompagner des équipes dans la transition vers de nouveaux formats.
Horaire et conditions d’emploi
- Poste régulier temps plein, avec possibilité de dépasser les heures régulières en fonctions des besoins des deux salles.
- Présence régulière exigée dans les deux salles de rédaction à Granby et à Sherbrooke.
- Rémunération et avantages sociaux établis en fonction des conditions de travail du personnel non syndiqué.
Faites parvenir votre candidature avec votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici le 19 décembre 2025 16 h à Normand Boies nboies@cn2i.ca
En tant qu’employeur engagé envers l'égalité des chances, La Tribune et La Voix de l’Est, médias de la CN2i, soutiennent activement les objectifs d'équité en matière d'emploi. Nous valorisons et respectons tous les groupes, notamment les peuples autochtones, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les travailleurs âgés, les personnes handicapées et les représentants d’origines diverses. Essentiel à notre succès, notre engagement envers la diversité se traduit par des pratiques inclusives et équitables qui permettent aux individus de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre coopérative.
