Réalisatrice ou réalisateur (Services français) | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

CBC/Radio-Canada est à la recherche, pour sa station de Québec, de candidatures pour le poste de réalisatrice ou réalisateur radio pour son émission Première Heure. Dans ce poste, vous relèverez du Premier chef de l'information et de la programmation - Québec.

La personne choisie sera en charge de planifier, concevoir, organiser ou développer la production et la réalisation d'une émission quotidienne en direct, en studio ou en extérieurs. Le travail doit être conforme aux politiques, aux normes et aux pratiques de Radio-Canada concernant le journalisme et les émissions, et il incombe à la réalisatrice ou au réalisateur de s'en assurer. La réalisatrice ou le réalisateur dispose de beaucoup de latitude pour faire preuve d'initiative, de jugement indépendant et de créativité. Cette personne assurera la coordination courante et continue du travail d'autres personnes.
 

La personne choisie devra :

• Concevoir, développer et réaliser des idées et des contenus d'émission. Participer à la préparation des objectifs de l'émission;
• Planifier, organiser et développer le contenu de l'émission, notamment du point de vue des affectations et des recherches;
• En accord avec les objectifs de la direction, déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'émission;
• Assumer la gestion financière du budget de l'émission et en rendre compte;
• Démontrer de la curiosité envers les nouveaux formats numériques et saisir les occasions de les utiliser, en produisant quotidiennement des contenus multimédias pour nos différentes plateformes numériques, y compris le site web de la station et l'application OHdio de Radio-Canada;
• Évaluer tous les aspects de la production et de la programmation, contribuer à l'évaluation du rendement du personnel et à celui des collaborateurs occasionnels.
   

La personne choisie devra aussi s'acquitter, au besoin, des tâches suivantes :

• Choisir de la musique et des effets sonores;
• Déterminer l'ordre et l'importance des divers éléments d'une émission;
• Intégrer adéquatement les segments du réseaux pour assurer le "fil d'antenne" et collaborer étroitement avec le service de l'information afin de couvrir adéquatement l'actualité internationale, nationale et régionale;
• Coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent à l'émission dont il est responsable;
• Établir et garder des contacts appropriés avec les autres services de Radio-Canada;
• Assurer un bon niveau ou rapport de communication continu avec l'auditoire;
• Organiser et coordonner le contenu en ligne en lien avec les médias numériques;
• Inscrire les émissions et la musique dans les systèmes d'information appropriés;
• Au besoin, s'assurer en collaboration avec les agents d'affranchissement des droits d'auteur ou d'autres personnes, qu'on a obtenu l'autorisation appropriée d'utiliser tous les matériaux servant dans l'émission;
• Exécuter d'autres tâches de production et d'administration associées au bon fonctionnement de son émission.

Vous possédez :

• Diplôme universitaire ou l'équivalent en Communication ou en Communication et journalisme ou en Communication, rédaction et multimédia ou tout autre diplôme universitaire pertinent;
• Cinq (5) années d'expérience confirmée en journalisme, dont au moins trois (3) en radio ou en télévision;
• Maîtrise de la langue française, et bonne connaissance de l'anglais (atout);
• Compétences journalistiques éprouvées;
• Capacité de trouver des sujets originaux;
• Expérience confirmée de la réalisation d'émissions journalistiques;
• Connaissance approfondie et vaste expérience de la programmation radio et de la réalisation d'émissions de nouvelles et d'information, témoignant d'une capacité pour la rédaction, la révision, la validation et l'enchaînement;
• Connaissance confirmée des pratiques journalistiques dans le secteur de la radiodiffusion;
• Excellent jugement éditorial;
• Bonne compréhension des rouages d'une émission de radio;
• Bonne connaissance des enjeux touchant la grande région de Québec;
• Sens aigu des sujets de reportages et de leur développement du point de vue des nouvelles et des actualités;
• Connaissance de la programmation de CBC/Radio-Canada;
• Grand intérêt pour les nouvelles technologies;
• Compréhension des politiques et des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
• Aptitudes et assurance nécessaires pour prendre rapidement et fréquemment les bonnes décisions, souvent dans des délais serrés, capacité de gérer le stress et de travailler sous pression;
• Capacité de superviser de nombreuses activités simultanées, de planifier, d'établir les priorités, et d'analyser des problèmes journalistiques et opérationnels complexes;
• Compétences en leadership afin d'inspirer et de diriger un personnel créatif, expérimenté et autonome, avec un style de gestion fondé sur la consultation, le respect et le travail d'équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflit d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/674633060a4ed1171deb6e1c/51fc022258b70066fae4a042/fr