L’Agence QMI est à la recherche d’un pupitreur/journaliste pour son service des sports. Il s’agit d’un poste temporaire à horaire variable, de 24 à 40 heures par semaine, et d’une durée d’environ six mois. Le candidat choisi devrait être disponible le plus tôt possible.

Nous recherchons une personne passionnée par les sports avec d’excellentes capacités rédactionnelles et qui sait allier rapidité et qualité d’exécution. Les tâches du poste consistent à réviser et à rédiger des textes destinés aux clients de l’Agence. Elles comprennent aussi des couvertures sur le terrain de différents événements sportifs dans la région de Montréal.

Le candidat choisi doit être en mesure de travailler sous pression, avec des horaires de soir et week-end. Seules les personnes détenant une formation pertinente et suffisamment d’expérience seront contactées.

Pour soumettre une candidature, il faut faire parvenir une lettre de motivation et son CV avant le 4 octobre 2019 à etienne.bouchard@agenceqmi.ca

JOURNALISTE - Temps plein
RÉGION : MONCTON
SERVICE : RÉDACTION 

Vous êtes une personne dynamique, perspicace et déterminée? L’Acadie Nouvelle recherche quelqu’un comme vous! Vous aurez la possibilité de repousser vos limites en travaillant dans un environnement de travail stimulant, créatif et convivial, et ce, dans la plus importante entreprise multimédia francophone en Acadie. 

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le/la journaliste soumet des textes, des photos et des vidéos pour publication sur toutes nos plateformes. 

 

FONCTIONS :

• Couvre les actualités générales; 

• Prend des photos ou des vidéos des événements qu’il/qu'elle couvre; 

• Alimente rapidement nos différentes plateformes numériques; 

• Établit ses contacts pour recevoir de l’information sur les différents événements de sa région; 

• Établit ses contacts pour recevoir des primeurs; 

• Fait de la recherche pour travailler plus en profondeur certains dossiers; 

• Effectue toute autre tâche journalistique demandée par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions. 

 

COMPÉTENCES REQUISES : 

• Détenir une formation universitaire ou collégiale en journalisme; 

• Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine; 

• Posséder une excellente maîtrise du français; 

• Avoir une bonne culture générale; 

• Avoir de l’expérience dans le traitement de la nouvelle d’actualité dans un média écrit. 

 

EXIGENCES RECHERCHÉES : 

• Avoir un sens inné de l’organisation; 

• Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision; 

• Avoir une facilité à communiquer; 

• Être en mesure de se déplacer partout dans la province dans le cadre de ses fonctions; 

• Avoir une grande capacité d’adaptation; 

• Être disposé à travailler selon un horaire flexible. 

 

SALAIRE :

L’Acadie Nouvelle offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et un milieu de travail positif basé sur l’entraide. 

 

LIEU DE TRAVAIL

Moncton 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si intéressé(e) par ce poste, veuillez poser votre candidature par courriel avant le 20 septembre 2019 à RH@acadiemedia.com.  

Secrétaire de rédaction (national) (Services français) - MON05334

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal : Montréal

Statut d'embauche : Permanent, Temps partiel

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Il s’agit d’un poste à temps partiel sur trois jours, affectation de nuit.

Votre mandat

Relevant du rédacteur en chef de la rédaction numérique à Montréal, vous encadrez la production de contenus d’information dans des formats propres au numérique, principalement à l’écrit. Vous proposez des sujets et accompagnez les journalistes dans leur travail. Vous validez les contenus et supervisez leur publication sur les différentes plateformes numériques de l’information, selon les normes et pratiques journalistiques de la Société. Vous êtes également en charge de la sélection éditoriale alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusion numériques (application, site web, infolettres, réseaux sociaux).

Plus spécifiquement, le candidat :

• Suit l’actualité internationale, nationale et régionale à partir de différentes sources d’information;
• Recueille, analyse, vérifie et sélectionne des reportages et éléments de nouvelles pour les plateformes numériques. Identifie les sources et vérifie les faits;
• Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec le rédacteur en chef;
• Distribue et coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;
• Vérifie et édite le travail des journalistes avant la publication. Demande de corrections, si nécessaire;
• Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;
• Surveille l’évolution des nouvelles;
• Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
• Rédige des alertes, des textes et des titres;
• Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;
• Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus.

 Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Baccalauréat ou l’équivalent ;
• Sept (7) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent, dont minimum un (1) an en tant que Secrétaire de rédaction (national)

Compétences:

• Leadership assumé et positif;
• Vaste culture générale;
• Excellente connaissance de l’actualité;
• Excellent niveau de rédaction;
• Bonne capacité à communiquer;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Excellente maîtrise du français;
• Compétences de niveau avancé à l’oral, en écriture et en lecture en anglais;
• Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique;
• Connaissance des tendances et formats numériques;
• Bonne connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut;
• Expérience en coordination d’équipe, un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

 

SVP Postulez en ligne avant le 19 septembre 2019 au : https://rita.illicohodes.com/go/5d5c34400ca13a05b12a37f5/51fc022258b70066fae4a042/fr

----------------------------------------

National Lineup Editor (French Services) - MON05334

Job Family: Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location: Montreal

Status of Employment: Permanent, Part-time

 

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

This is a part-time position, spread over three days, assigned to the night shift.

Your role

Reporting to the Chief Editor of Digital Editorial in Montreal, you oversee the production of news content in digital formats, primarily copy stories. You contribute story ideas and support the work of reporters. You vet content and supervise its publication on the various digital news platforms, in accordance with corporate standards. You are also in charge of making editorial choices for the content lineups of the various digital platforms and delivery channels (apps, website, newsletters, social media).

More specific duties are as follows:

• Keep up with international, national and regional news stories through various sources.
• Gather, analyze, vet and select reports and news items for digital platforms. Identify sources and check facts.
• Determine stories and angles in tandem with the Chief Editor.
• Assign and coordinate the work of the digital editorial team.
• Vet and edit the work of reporters before publication. Request changes, if necessary.
• Conduct image searches and embed any visuals, graphics, video or audio required to accompany the content.
• Monitor news developments.
• Ensure that platforms under your control are continuously updated.
• Write alerts, copy and titles.
• Maintain regular technology watch to keep up with best digital practices and technological innovations and tools.
• Use the various tools at your disposal to track content engagement.

Note: This is a part-time position, spread over three days, assigned to the night shift.

We are looking for a candidate with the following:

• Bachelor’s degree or the equivalent
• Seven (7) years’ journalism experience or the equivalent, of which one (1) must involve work as a National Line-up Editor

Skills:

• Confident, positive leadership
• Extensive general knowledge
• Excellent knowledge of current events
• Excellent writing skills
• Good communication skills
• Understanding of CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices
• Superior French-language skills
• Advanced oral, writing and reading proficiency in English
• Minimum one (1) year experience working in a digital environment
• Knowledge of digital formats and trends
• Good knowledge of CMSs (Scoop, Picto, etc.) and audio/video management systems (such as Avid NewsCutter, Dalet Plus, and Final Cut)
• Team coordination experience, an asset

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.

Please apply online before September 19th at: https://rita.illicohodes.com/go/5d5c34400ca13a05b12a37f5/51fc022258b70066fae4a042/en

Appel d'intérêt: direction générale du Gaboteur

Le journal Le Gaboteur est à la recherche d’une nouvelle direction générale en vue du départ à la retraite de sa directrice générale actuelle. 

Le Gaboteur est le seul média écrit en français de la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Il est publié en versions papier et numérique, 20 fois par année, entre septembre et juin. Il a des antennes sur le WEB (gaboteur.ca) et sur les médias sociaux Facebook, Twitter et Instagram. Ses bureaux sont situés à St. John’s.

 

Plan d’action

Le Gaboteur est publié sous la gouverne de l'organisme à but non lucratif indépendant Le Gaboteur Inc.  Son plan d'action comporte les objectifs suivants : 

 

• poursuivre l’amélioration des contenus du journal;

• augmenter son rayonnement et sa distribution;

• diversifier et augmenter ses revenus autonomes, et;

• poursuivre l’amélioration de sa présence numérique

Acquis et défis

Le Gaboteur Inc. est un organisme en bonne santé financière, travaillant de concert avec de nombreux partenaires.  Au cours des dernières années, Le Gaboteur (le journal) a été honoré de nombreux prix et nominations décernés par l'Association de la presse francophone (APF).   

La prochaine direction générale aura tout de même à relever des défis qui mettront à l'épreuve sa créativité, sa polyvalence ainsi que sa capacité de composer avec l'incertitude. L'expérience d'un poste similaire et la connaissance de l'univers des médias seront donc essentiels.

 

Entrée en fonction 

L’entrée en fonction est prévue à partir du 1er octobre 2019 avec idéalement une période de transfert graduel, à l’issue de laquelle la nouvelle direction sera entièrement responsable du journal au plus tard le 1er janvier 2020. 

 

Le salaire est à discuter en fonctions de différents facteurs, mais nous nous engageons à proposer une rémunération juste et concurrentielle. 

 ---

Vous avez le goût de relever ces défis, de l'expérience et des idées? 

Contactez dès maintenant (au plus tard le 19 septembre 2019) Nathalie Brunet, présidente du conseil d'administration du Gaboteur Inc, à l'adresse presidence@gaboteur.ca

-30-

Finance et Investissement est « la » source d’information au Québec pour les professionnels du secteur des services financiers.

Le journal Finance et Investissement a été lancé en 1999 à l’intention des professionnels du secteur des services financiers francophones. Il aborde des sujets propres à l’industrie financière du Québec. Finance et Investissement traite des acteurs, des produits, des tendances et des technologies du secteur des services financiers du Canada, en mettant l’accent sur le marché financier québécois. Outre les nombreux articles consacrés à l’actualité, FI présente du contenu lié aux ventes, au marketing et à la technologie qui aide les conseillers à augmenter leur chiffre d’affaires.

Joignez-vous à une équipe énergique et passionnée, dans un environnement stimulant.

 

Titre du poste : Journaliste

Lieu de travail : Montréal

Statut du poste : Permanent - temps plein

Sous la supervision du Directeur principal de contenu, le titulaire du poste aura, entre autres, à assumer les responsabilités suivantes :

• Rédiger des articles, réaliser des entrevues et couvrir des événements, de même que produire des reportages sous divers formats (capsules vidéo et/ou audio) pour toutes les plateformes.
• Proposer des sujets d’articles et de dossiers.
• Assurer la mise en ligne de contenus sous divers formats, incluant l'envoi d’infolettres et la programmation de contenus pour les médias sociaux.
• Participer à l’organisation d’évènements spéciaux et la diffusion de webinaires.
• Développer et entretenir un réseau de contacts dans l’industrie financière
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Détenir une formation universitaire en journalisme, en communication, ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de journaliste à l’écrit, préférablement dans une salle de presse.
• Français écrit impeccable, force de proposition de sujets.
• Aisance avec les médias numériques : réseaux sociaux, vidéo, audio.
• Connaître la suite Microsoft Office, WordPress et Google Analytics; connaître Final Cut Pro est un atout.
• Démontrer un intérêt marqué pour les nouvelles financières. Une expérience préalable de rédaction d’articles sur le secteur des services financiers est un atout significatif.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéances multiples et à gérer ses priorités, faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’esprit d’équipe.
• Bilinguisme requis (français/anglais). Précisons que les articles et dossiers sont rédigés en français. Toutefois, plusieurs intervenants à rencontrer sont anglophones. De même, différents événements à couvrir se déroulent en anglais. Aussi, le journaliste sera appelé à interagir avec des collègues du bureau de Toronto.

Merci d'envoyer votre candidature avant le vendredi 13 septembre 2019 à christine.lavergne@tc.tc