Secrétaire de rédaction (Régional), Formats numériques (Services français) | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada 

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation ? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un chef de pupitre qui aura comme principale tâche d'encadrer la production de contenus d’information dans des formats propres au numérique, principalement à l’écrit. Vous devrez proposer des sujets, faire de la rédaction, tout en accompagnant les journalistes dans leur travail. Vous aurez à valider les contenus et à superviser leurs publications sur les différentes plateformes numériques de l’information. Vous serez également responsable de la sélection éditoriale alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusions numériques (application mobile, site web, infolettres, réseaux sociaux et autres).

À ce poste, vous relèverez du rédacteur en chef de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, et vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

Selon la candidature choisie, le poste pourra être basé dans l’un de nos 3 bureaux régionaux (Matane, Gaspé ou Carleton-sur-Mer).

Plus spécifiquement, la personne choisie :

• Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
• Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec l’équipe éditoriale;
• Distribue et coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;
• Vérifie et encadre le travail des journalistes avant la publication. Demande des corrections, si nécessaire. Identifie les sources et vérifie les faits;
• Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;
• Surveille l’évolution des nouvelles;
• Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
• Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;
• Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;
• Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus.

Profil recherché :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
• Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique.

Compétences :

• Leadership assumé et positif;
• Vaste culture générale;
• Excellente connaissance de l’actualité de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine;
• Excellente capacité de rédaction;
• Bonne capacité à communiquer;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Excellente maîtrise du français;
• Anglais, un atout;
• Connaissance des tendances et formats numériques;
• Connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc.) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut, un atout;
• Expérience en coordination d’équipe, un atout.

Vous serez soumis aux épreuves suivantes :

• Test pratique : tests journalistiques;
• Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.