Rédacteur en chef délégué / Rédactrice en chef déléguée (Services français) | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

La station de Radio-Canada à Québec est la plus importante à l'extérieur de Montréal. Nous sommes à la recherche d'un(e) rédacteur(trice) en chef délégué(e) qui travaillera en collaboration et sous la supervision de la Première chef de l'information et des programmes afin de continuer à nous démarquer dans un milieu très concurrentiel.

La personne choisie devra avoir une grande expérience en journalisme et faire preuve d’un jugement éditorial infaillible. Elle devra être en mesure de superviser la production de l’information autant à la radio, la télé que sur le numérique. Une connaissance approfondie de nos différentes plateformes représente un atout précieux pour ce poste.

Vous devrez également démontrer un leadership assumé et positif et des habiletés dans vos relations interpersonnelles afin de maintenir un climat de travail harmonieux. Vous serez appelé à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques, et en conformité avec les orientations établies par la direction.

Principales responsabilités :

• Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue. Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
• Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes et des pupitres;
• Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
• Assurer le rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
• Faire de la rétroaction auprès des journalistes au quotidien (coaching);
• Participer aux réunions d’affectation quotidienne;
• Faire de l’écoute active des téléjournaux, reportages, émissions du secteur de l’information dans le but de donner de la rétroaction aux équipes et assurer l’évaluation des émissions;
• Répondre aux plaintes, en relation avec le contentieux, questions éditoriales, etc.;
• Identifier et gérer les formations nécessaires à déployer aux membres des équipes;
• Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
• Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s’assurer de satisfaire les besoins techniques;
• Gérer et valider les horaires et identifier les défis sur le terrain conjointement avec la Première chef de l'information et des programmes;
• Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction.

La personne choisie devra répondre aux urgences une fin de semaine sur deux le soir et la fin de semaine.

Votre profil :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée et dix (10) ans d’expérience en journalisme;
• Connaissance approfondie du journalisme et de la production d’émissions;
• Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques, leur application ainsi que le traitement de l’information;
• Créativité, audace et agilité dans l’élaboration de solutions innovatrices, dans l’évaluation des méthodes de travail et dans la création des nouveaux processus;
• Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
• Compétences en leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
• Capacité reconnue de voir au développement des employés, et de donner de la rétroaction constructive;
• Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
• Capacité de penser de manière latérale et linéaire pour gérer chaque jour un large éventail de situations.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur '' Postuler en ligne ''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6047fc035209c705a68e9d86/51fc022258b70066fae4a042/fr