Programme Reporter Multiplateforme (Services français) - CAN00576 | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada  

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Le Programme Reporter Multiplateforme (PRM) est un emploi temporaire d’une durée totale de 15 semaines. Vous serez rémunéré pendant ces quinze semaines.

Le PRM est composé dans sa première partie, d’une formation théorique de cinq (5) semaines, donnée dans notre station régionale de Regina (Saskatchewan), suivie ensuite de dix (10) semaines de travail dans l’une des stations régionales de Radio-Canada, de Moncton à Vancouver.

Les personnes sélectionnées auront l’opportunité de recevoir : 

• La formation théorique (5 semaines : du 7 novembre au 9 décembre 2022)
• Le curriculum d’une durée de cinq semaines comprend des modules sur les Normes et pratiques journalistiques, la rédaction pour la radio et la télé, la rédaction et la publication web, les logiciels MédiaCentral, Dalet et Inews, la directe télé, l’iPhone, les règles linguistiques et plus encore.

Emploi temporaire (10 semaines : du 12 décembre 2022 au 17 février 2023)

Après la formation théorique, vous intégrerez la station régionale qui vous sera assignée. Vous travaillerez en partenariat avec un accompagnateur choisi par la station d’accueil. Vous serez affecté de façon indépendante et pourrez ainsi consolider votre apprentissage dans des conditions réelles.

Pour être sélectionné au PRM, vous devrez avoir un intérêt marqué pour l’actualité, un grand sens de l’initiative, savoir faire preuve de créativité, mais surtout, vous devrez avoir le désir de raconter des histoires. Vous devez impérativement être mobile et prêt à travailler dans la région dans laquelle vous serez affecté. Vous serez rémunéré pendant ces quinze semaines.

À votre candidature, vous devez impérativement joindre les 3 éléments suivants :

• Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
• Curriculum Vitae;
• Lettre de motivation répondant à la question : “Pourquoi désirez-vous participer au PRM et comment celui-ci s'intègre-t-il dans votre développement de carrière”;
• Faux direct télé (vidéo) : simplement tourné avec votre téléphone intelligent, parlez-nous d’un sujet d’actualité de votre choix. Durée d’une à deux minutes maximum. Vous pouvez téléverser ce faux direct sur des plateformes de partage (Youtube, Google drive, etc.) et indiquer le lien dans votre CV ou lettre de motivation. Vous n’avez pas besoin d’y intégrer un extrait d’entrevue ni de faire un montage. Votre façon de raconter la nouvelle à la caméra sera l’élément le plus important.

Le PRM s’inscrit dans une initiative d’embauche de personnes qui apporteront une diversité de perspectives, de compétences, d’expériences professionnelles et personnelles au sein de Radio-Canada afin d’enrichir nos contenus et refléter le Canada d’aujourd’hui.

Qualifications :

• Un baccalauréat en journalisme, en communication ou autre domaine connexe;
• Les personnes non citoyennes canadiennes ou non-résidentes permanentes doivent obligatoirement posséder un visa de travail valide lors du dépôt de leur candidature;

Les personnes doivent obligatoirement être mobiles à travers le pays afin d’intégrer un poste temporaire dans l’une des 20 stations régionales de Radio-Canada; et une fois le PRM complété, être en mesure de travailler dans l’une de nos stations.

Compétences :

• Une connaissance de l’actualité canadienne et internationale;
• Une maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et une bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite);
• Une connaissance et une présence sur les réseaux sociaux;
• Initiative à trouver et proposer des sujets;
• Des habiletés interpersonnelles, de communication et collaboration en équipe;
• La capacité de planifier, organiser et coordonner son travail quotidien de façon à respecter des échéanciers serrés;
• Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles;
• Connaissance des plateformes et diffusions de CBC/Radio-Canada (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=CAN00576&tz=GMT-04%3A00&tzname=America%2FToronto