
Statut : Permanent, Temps plein
Emplacement principal : Moncton
Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Date limite : Lundi 3 mai 2021
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
Votre mandat
À ce poste basé à la station de Moncton, vous relèverez du premier chef de l’information pour l’Acadie et vous occuperez les fonctions de journaliste multiplateforme, affecté aux sports.
Vous devrez notamment proposer des angles de reportage et des contenus originaux. Rédiger des textes, réaliser des entrevues, traiter des images et du son, produire des contenus d’information rigoureux, vérifiés, dynamiques et captivants, qui seront diffusés sur toutes nos plateformes.
De plus, vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.
L’horaire peut varier selon les besoins de la production.
Qualifications :
- Baccalauréat ou l'équivalent;
- Trois (3) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.
Compétences :
- Très bonne culture générale;
- Connaissance approfondie de l'actualité sportive;
- Excellente maîtrise de la langue de travail : le français;
- Compétences de niveau avancé à l’oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture de la langue anglaise (CBC);
- Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré;
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'initiative;
- Bonne connaissance de la production de reportages numériques, des divers formats numériques, et de la gestion des médias sociaux;
- Vous devez manifester un intérêt et des compétences marquées pour ce qui se fait en information numérique;
- Connaissances approfondie de scoop (format de reportage long, illustration de données, etc.) un atout;
- Connaissance des techniques de communication spécifiques aux médias (web, radio, télé) et des techniques d'entrevues;
- Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société (voir notre site internet);
- Connaissance de Scoop, Mediacentral, I-News et Dalet, un atout;
- Permis de conduire valide.
Les personnes sélectionnées seront soumises aux tests suivants :
- Test de connaissances portant sur l’actualité sportive
- Test de français;
Entrevue.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur '' Postuler en ligne ''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/60733f901c22bfa9dc4bf0f5/51fc022258b70066fae4a042/fr