
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Lieu : Matane
Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Votre mandat
Radio-Canada Gaspésie / Îles-de-la-Madeleine cherche présentement une ou un journaliste à la recherche pour ses émissions radio.
À titre de journaliste à la recherche, et relevant du Premier chef, développement du contenu et de la production, vous devrez suivre l’actualité et effectuer la recherche de sujets et d’invités pour les émissions régionales radio de Radio-Canada Gaspésie / Îles-de-la-Madeleine. Vous tiendrez à jour le calendrier des événements et la base de données des intervenants et des personnes ressources. Vous aurez à produire des textes, à faire des pré entrevues ainsi que des plans d’entrevues.
Vous devrez, à l’occasion, faire état du résultat de vos recherches en ondes. Vous ferez les suivis et répondrez aux commentaires de l'auditoire, tout en assurant une veille numérique sur les plateformes pertinentes. Vous aurez également la responsabilité de signaler et d’assurer les suivis nécessaires pour tous les sujets susceptibles d’intéresser la salle des nouvelles.
À titre indicatif, vous pourriez être affecté principalement en soutien à l’émission matinale selon les besoins de l’équipe et de la production.
Qualifications :
- Baccalauréat ou l’équivalent;
- Deux (2) ans d'expérience en journalisme et/ou l’équivalent, à la recherche.
Compétences :
- Très bonne culture générale;
- Excellente connaissance de l'actualité;
- Excellente connaissance du territoire et des enjeux de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine;
- Maîtrise de la langue de travail à l’oral et à l’écrit (français);
- Beaucoup d’initiative et de débrouillardise;
- Anglais, un atout;
- Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média (radio, télévision ou nouveaux médias) et des techniques d'entrevue;
- Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
- Beaucoup d’aisance à faire de la recherche sur le numérique;
- Bon esprit d’analyse;
- Capacité à travailler sous pression;
- Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada.
Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :
- Entrevue.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
SVP Postulez en ligne au : https://cbc.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=MAT00065&lang=fr