Directrice régionale ou Directeur régional, Radio-Canada Québec (Services français) - QUE00096 | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada 

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

En tant que Directrice régionale ou Directeur régional, Radio-Canada Québec, vous êtes responsable d’établir l’orientation stratégique et les objectifs régionaux pour l’ensemble des plateformes de Radio-Canada. Vous êtes responsable de la station régionale de la ville de Québec.

Vous êtes à la tête d’une équipe de direction dynamique et prête à relever les défis actuels de l’industrie des médias. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en place d’indicateurs de performance liés au positionnement des stations régionales. Impliqué dans la communauté, vous êtes le représentant de la Société auprès des différents organismes communautaires, culturels et économiques de la région de Québec.

Principales responsabilités :

• Établit l’orientation stratégique et les objectifs de Radio-Canada Québec;
• Assure une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières pour la région;
• Assure un leadership positif, collaboratif et axé sur les résultats auprès de l’équipe de direction de Québec, ainsi que l’ensemble des employés et artisans;
• Assure la responsabilité et l’imputabilité des résultats d’écoute et d'achalandage des plateformes de Radio-Canada Québec. Travaille étroitement avec son équipe de direction et les employés pour accroître les résultats d’écoute des exercices précédents;
• Veille au développement et à la production d’émissions réseau au sein de la région;
• Supervise la création d’émissions en fonction des priorités médiatiques;
• Établit des liens privilégiés et stratégiques avec les partenaires de Radio-Canada Québec afin de resserrer les liens avec la communauté et d’améliorer la programmation;
• Agit à titre de porte-parole de la Société concernant les enjeux de sa région. Représente CBC/Radio-Canada de manière proactive et positive et participe aux initiatives de relations publiques, notamment auprès des associations culturelles et communautaires.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex : journalisme, communications, administration, etc.);
• Excellentes aptitudes de planification stratégique, de mise en oeuvre et de suivi des indicateurs;
• Expérience significative en gestion d’équipes, préférablement en milieu syndiqué;
• Excellentes aptitudes de leadership positif, collaboratif et rassembleur;
• Aptitudes supérieures et grand intérêt pour les relations interpersonnelles et les communications auprès d’employés, de collègues, de membres de la communauté et d’organismes externes;
• Excellente maîtrise de la langue de travail : le français (oral et écrit) et connaissance de l'anglais, un atout;
• Expérience et connaissance du paysage médiatique, culturel et politique de la région de Québec et de ses principaux acteurs et marchés;
• Expérience et compétences en gestion financière et budgétaire;
• Expérience en journalisme et en programmation. Connaissance des processus de développement de la programmation et de production (un atout);
• Connaissance de l’industrie de la radiodiffusion et des pratiques en vigueur (un atout).

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/617c613383682cd6fa4c62a8/51fc022258b70066fae4a042/fr.