Rédacteur ou Rédactrice en chef (Services français) - MON06413 | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Le Service de l’information de Radio-Canada est à la recherche d’une rédactrice ou d’un rédacteur en chef multiplateforme, qui sera affecté à l’émission d’affaires publiques Enquête.

Pour réussir à ce poste, vous devrez posséder une grande expérience en journalisme d'enquête, une connaissance fine des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de Radio-Canada et un solide jugement éditorial. Vous devrez également être doté d’une qualité rédactionnelle impeccable afin de répondre à certaines plaintes du public et être familier avec le fonctionnement de notre service du contentieux.

Vous serez notamment responsable de superviser des enquêtes, parfois complexes, dans le respect de nos NPJ. Vous serez également responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler la production de l'information destinée aux plateformes radio, télé et numérique. Votre créativité et vos connaissances des tendances actuelles du milieu de l’information, vous permettront également de proposer des idées originales et novatrices pour faire évoluer l’émission et ses contenus sur l’ensemble de nos plateformes.

Vous devrez faire preuve de leadership, tout en maintenant des relations respectueuses avec les membres de l'équipe, le service juridique et la direction et ce, en veillant au respect des politiques institutionnelles en matière de santé et sécurité au travail.

Vous devrez également accomplir des tâches administratives liées au travail quotidien de vos employés.

Qualifications :

• Formation universitaire en journalisme ou toute autre discipline connexe;
• Minimum de dix (10) ans d'expérience en journalisme.

Compétences :

• Expertise dans la production de reportages d'enquêtes;
• Excellente connaissance des processus journalistiques, des méthodes de cueillette de l'information et de la production de reportages, d’émissions et de contenus pour les plateformes télé, radio et numérique;
• Excellent jugement éditorial et excellente maîtrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada (voir notre site internet);
• Connaissance approfondie de l'actualité et forte capacité d’analyse;
• Connaissance du secteur des médias et des communications;
• Expérience en gestion, un atout;
• Expérience significative en gestion d'équipe (planification, organisation, direction, gestion des horaires), un atout;
• Grande aisance dans les relations interpersonnelles, et facilité dans la gestion de conflits au travail;
• Créativité et sens de l’innovation;
• Capacité de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers en évolution;
• Grande autonomie et capacité d’anticiper les événements;
• Maîtrise parfaite de la langue de travail : le français;
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais (BBB).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur '' Postuler en ligne ''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6086de894a3032051f31c639/51fc022258b70066fae4a042/fr