Depuis 1969, la Fédération professionnelle des journalistes du Québec défend la liberté de la presse et le droit public à l’information.

Directeur régional | CBC/Radio-Canada, Acadie

Articles - Image d'intro

Statut : Permanent, Temps plein

Emplacement principal : Moncton

 

CBC/Radio-Canada

Directeur régional, Radio-Canada, Acadie (Services français) - MON06290

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal : Moncton

Statut d'embauche : Permanent, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

En tant que Directeur régional, Radio-Canada Acadie, vous êtes responsable d’établir l’orientation stratégique et les objectifs régionaux pour l’ensemble des plateformes de Radio-Canada. Vous êtes responsable des stations et bureaux régionaux de Radio-Canada au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve et à l’Île-du-Prince-Édouard.

Vous êtes à la tête d’une équipe de direction jeune, dynamique et prête à relever les défis actuels de l’industrie des médias. Vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en place d’indicateurs de performance liés au positionnement des stations régionales. Impliqué dans la communauté, vous êtes le représentant de la Société auprès des différents organismes communautaires dans les quatres provinces.

Principales responsabilités :

  • Établit l’orientation stratégique et les objectifs de Radio-Canada Acadie;
  • Assure une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières pour la région;
  • Assure un leadership positif, collaboratif et axé sur les résultats auprès de l’équipe de direction de l’Acadie, ainsi que l’ensemble des employés et artisans;
  • Assure la responsabilité et l’imputabilité des résultats d’écoute et d'achalandage des plateformes de Radio-Canada Acadie. Travaille étroitement avec son équipe de direction et les employés pour accroître les résultats d’écoute des exercices précédents;
  • Veille au développement et à la production d’émissions réseau au sein de la région;
  • Supervise la création d’émissions en fonction des priorités médiatiques;
  • Établit des liens privilégiés et stratégiques avec les partenaires de Radio-Canada Acadie afin de resserrer les liens avec la communauté et d’améliorer la programmation;
  • Agit à titre de porte-parole de la Société concernant les enjeux de sa région. Représente CBC/Radio-Canada de manière proactive et positive et participe aux initiatives de relations publiques, notamment auprès des associations culturelles et de la francophonie.

Votre profil :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex: journalisme, communications, administration, etc.);
  • Excellentes aptitudes de planification stratégique, de mise en oeuvre et de suivi des indicateurs;
  • Expérience significative en gestion d’équipes, préférablement en milieu syndiqué;
  • Excellentes aptitudes de leadership positif, collaboratif et rassembleur;
  • Aptitudes supérieures et grand intérêt pour les relations interpersonnelles et les communications auprès d’employé, de collègues, de membres de la communauté et d’organismes externes;
  • Bilinguisme (oral et écrit) anglais et français est essentiel;
  • Expérience et connaissance du paysage médiatique, culturel et politique de l’Acadie et de ses principaux acteurs et marchés;
  • Expérience et compétences en gestion financière et budgétaire;
  • Expérience en journalisme et en programmation. Connaissance des processus de développement de la programmation et de production (un atout);
  • Connaissance approfondie de l’industrie de la radiodiffusion et des pratiques en vigueur (un atout).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6008be8f3d24a90f8133ebca/51fc022258b70066fae4a042/fr

-------------------------------------

CBC/Radio-Canada

Regional Director, Radio-Canada Acadie (French Services) - MON06290

Job Family: Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location: Moncton

Status of Employment: Permanent, Full-time

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

As Regional Director, Radio-Canada Acadie, you are responsible for setting the region’s strategic direction and objectives across all Radio-Canada platforms. You oversee Radio-Canada’s regional stations and bureaus in New Brunswick, Nova Scotia, Newfoundland and Prince Edward Island.

You lead a young, dynamic management team ready to take on the challenges currently facing the media industry. You play a key role in developing and implementing performance indicators tied to the regional stations’ positioning. Engaged in the community, you serve as the Corporation’s representative to community organizations in the four Atlantic provinces.

Key Responsibilities

  • Set the strategic direction and objectives for Radio-Canada Acadie
  • Ensure effective management of all regional resources (people, financial, equipment and facilities)
  • Provide positive, collaborative and outcome-focused leadership to the Radio-Canada Acadie management team as well as all programming and non-programming staff
  • Be responsible and accountable for audience ratings and metrics across Radio-Canada Acadie platforms. Work closely with your management team and employees to ensure that results and metrics match or exceed the previous year’s performance
  • Ensure the development and production of network programs within the region
  • Oversee the development of new programming in the context of media priorities
  • Cultivate close strategic relationships with Radio-Canada Acadie partners to better connect with the community and enhance programming
  • Act as corporate spokesperson for regional issues. Proactively and positively represent CBC/Radio-Canada within the region and help conduct public relations initiatives, particularly targeting cultural and francophone associations

We are looking for a candidate with the following:

  • Bachelor’s degree in a relevant field (journalism, communications, administration, etc.)
  • Solid strategic planning skills along with a demonstrated ability to implement strategies and track performance indicators
  • Significant experience managing teams, preferably in a unionized environment
  • Outstanding positive, collaborative and engaging leadership skills
  • Superior skills and keen interest in communications and interpersonal relations, including the ability to communicate effectively with employees, colleagues, members of the community and outside organizations
  • Bilingualism (English and French, spoken and written) essential
  • Deep experience in and knowledge of the Acadian media, cultural and political landscape as well as the region’s major players and markets
  • Skills and experience in financial and budgetary management
  • Journalism and programming experience; understanding of programming development and production processes an asset
  • Deep understanding of the broadcast industry and its practices an asset

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

 If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.

Please apply online at; https://rita.illicohodes.com/go/6008be8f3d24a90f8133ebca/51fc022258b70066fae4a042/en

Retour à la liste des nouvelles

 

 

Inscription à l'infolettre

Restez informé(e) de nos nouvelles et des activités à venir