Chef d'équipe - pupitre regroupé | Les Coops de l'information

Sous la direction du responsable contenus, le chef d’équipe du pupitre regroupé priorise et coordonne la distribution des tâches au sein de l’équipe. Il fait valoir les intérêts et les besoins de l’équipe auprès des collaborateurs du réseau Cn2i. Il élabore des stratégies de diffusion avec l’équipe et s’assure de la compréhension et de leur application. Il met en place en place différents projets visant à bonifier le contenu, notamment les projets Upgrade et les tests pour les titres. Le chef d’équipe peut faire de l’édition au besoin.

Les principales tâches et responsabilités :

• Participe à la rencontre stratégique hebdomadaire des contenus du réseau Cn2i et assurer les échanges et la communication sur les besoins du pupitre regroupé et des proches collaborateurs soit la direction, les rédacteurs en chef et les coordonnateurs à l'information de chaque média;
• Établit l’ordre de priorité des tâches dévolues à son équipe et en assure la distribution;
• Convient des moyens à adopter pour mettre en œuvre les tactiques de diffusion des contenus et maximiser l’exploitation de nos outils en collaboration avec ses collègues;
• Partage à son équipe les bonnes pratiques d’édition (qualité de la langue, normes, style, etc.) et s’assure de la compréhension et de l’adhésion à ces pratiques.
• Anime les rencontres de l’équipe du pupitre regroupé;
• S’assure d’une organisation optimale du pupitre regroupé pour l’équipe de travail et les clients interne;
• Supervise la gestion des horaires au sein de l’équipe du pupitre regroupé, dans un esprit de gestion participative;
• Est responsable des projets liés au développement du contenu sur le numérique.

Les compétences et les qualifications requises au poste :

• Formation complétée dans un domaine pertinent;
• Expérience pertinente en journalisme et en édition;
• Excellente maîtrise de la langue française et de très grandes aptitudes en révision;
• Démonter un acquis expérientiel pertinent dans le domaine de la gestion d’équipe;
• Être en mesure de gérer l’équipe dans un contexte participatif;
• Avoir des réalisations concrètes en tant que leader mobilisateur;
• Créativité, sens de la nouvelle et du titrage;
• Grande connaissance des outils de publication et d’analyse de contenus des Coops de l’information, dont Arc XP, ChartBeat, OneSignal et Newsletter Composer ou avoir un intérêt marqué pour développer ces compétences;
• Capacité à mener plusieurs projets de front;
• Rigueur;

• Grande autonomie et sens de l’initiative;

• Intégrer et promouvoir nos valeurs coopératives de collaboration, d’intégrité et d’engagement.

Les conditions de travail :

• Poste régulier temps plein, dans l’une de nos six unités d’affaires (Gatineau, Granby, Québec, Saguenay, Sherbrooke, Trois-Rivières);

• Télétravail possible;

• Horaire de travail de jour et parfois le soir et la fin de semaine, selon les besoins;

• Une rémunération et des avantages sociaux intéressants : programme d’assurances collectives modulaires, régime de retraite, service de télémédecine, programme d’aide aux employés, abonnement à nos médias et encore plus;

• Intégrer une équipe dynamique et passionnée où les membres coopérants, le développement et la qualité de l’information sont au cœur de nos valeurs. De plus, à titre de membre travailleur de notre coopérative, vous participez à un projet collectif stimulant, qui épouse les valeurs de l’économie sociale;

• Autres conditions de travail selon la convention collective en vigueur.

Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 17 juillet 2026 à à Normand Boies, directeur capital humain, à l’adresse de courriel suivante : nboies@cn2i.ca

En tant qu’employeur engagé envers l'égalité des chances, la Cn2i soutient activement les objectifs d'équité en matière d'emploi. Nous valorisons et respectons tous les groupes, notamment les peuples autochtones, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les travailleurs âgés, les personnes handicapées et les représentants d’origines diverses. Essentiel à notre succès, notre engagement envers la diversité se traduit par des pratiques inclusives et équitables qui permettent aux individus de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre coopérative.