Depuis 1969, la Fédération professionnelle des journalistes du Québec défend la liberté de la presse et le droit public à l’information.

Première Cheffe ou Premier Chef, Développement du contenu et de la production, Programmation Régions (Services français) - RIM00084 | CBC/Radio-Canada

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Famille d'emplois : Production des médias

Emplacement principal : Rimouski

Statut d'embauche : Permanent, temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada 

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Radio-Canada Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’une Première cheffe ou d’un Premier chef, développement du contenu et de la production, programmation régions qui travaillera en étroite collaboration et sous la supervision de la Première directrice Est-du-Québec. Ce poste est basé à Rimouski, au Bas-Saint-Laurent.

À ce poste, vous serez appelé, en conformité avec les orientations établies par la direction, à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques.

Vous devrez donc avoir une grande expérience en journalisme, le sens de la nouvelle et faire preuve d’un jugement éditorial infaillible afin d’être en mesure de superviser la production de l’information autant à la radio, à la télé que sur le numérique. Par conséquent, une connaissance approfondie de nos différentes plateformes est indispensable pour pouvoir performer dans ces fonctions.

Votre créativité et vos connaissances des tendances actuelles du milieu de l’information, vous permettront également de proposer des idées originales et novatrices pour faire évoluer les émissions et les contenus de nos plateformes radio, télé et numérique.

Vous devrez aussi démontrer un leadership assumé et positif, et avoir une grande aisance dans les relations interpersonnelles, afin de maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux.

Principales responsabilités :

Éditorial

  • Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue. Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
  • Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes et des pupitres;
  • Accompagner les équipes sur les questions portant sur les choix de sujets, d’angles, de ressources, de déploiements sur le terrain, de choix d’effectifs, etc.;
  • Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
  • Assurer le rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
  • Devenir un expert juridique pour les journalistes du Bas-Saint-Laurent et être en contact avec le service du contentieux lorsque requis;
  • Participer aux réunions d’affectation quotidienne;
  • Faire de l’écoute active des téléjournaux, reportages, émissions du secteur de l’information dans le but de donner de la rétroaction aux équipes et assurer l’évaluation des émissions;
  • Participer à la préparation des plans de couverture électoraux et autres projets spéciaux.

Gestion d’équipe

  • Participer aux processus d’embauche de nouveaux employés;
  • Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
  • Faire de la rétroaction auprès des journalistes et des pupitres, et pouvoir développer des plans de développement;
  • Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien;
  • Participer à la planification des vacances et congés du personnel (en collaboration avec l’équipe de gestion);
  • Gérer et valider les horaires;
  • Participer activement aux réunions des gestionnaires de l’Est-du-Québec;
  • Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction.

Profil recherché :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée;
  • Dix (10) ans d’expérience en journalisme;
  • Expérience de travail dans un service de l’information de Radio-Canada, atout fortement souhaité;
  • Excellent jugement éditorial et maîtrise des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada;
  • Excellente connaissance de l’actualité du Bas-Saint-Laurent et de l’Est-du-Québec ainsi qu’un bon réseau de contacts;
  • Excellente connaissance des processus journalistiques, des méthodes de cueillette de l'information et de la production de reportages, d’émissions et de contenus pour les plateformes radio, télé et numérique;
  • Connaissance du secteur des médias et des communications;
  • Expérience significative en gestion d'équipe (planification, organisation, direction, gestion des horaires);
  • Créativité, audace et agilité dans l’élaboration de solutions innovatrices, dans l’évaluation des méthodes de travail et dans la création des nouveaux processus;
  • Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
  • Fort leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
  • Capacité reconnue de voir au développement des employés, et de donner de la rétroaction constructive;
  • Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
  • Attitude positive et leadership axé sur la recherche de solutions;
  • Aptitudes élevées en relations interpersonnelles et en résolution de conflits;
  • Capacité de travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers en évolution;
  • Grande autonomie et capacité d’anticiper les événements;
  • Excellente maîtrise de la langue de travail : le français;
  • Compétences en anglais de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture.

La personne choisie devra répondre aux urgences une fin de semaine sur deux et le soir.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6102ce6aa4e30f05212884c7/51fc022258b70066fae4a042/fr

 

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