Reporter National (Services français) - MON05665
Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Emplacement principal : Moncton
Statut d'embauche : Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat :

À ce poste, vous relèverez de la direction des affaires publiques. À titre de reporter national à Moncton, vous aurez, selon nos besoins, à travailler de façon multiplateforme, à la télévision, à la radio et sur le numérique, afin de couvrir les enjeux scientifiques, agricoles, environnementaux et de gestion de la ressource, de la consommation, sur la scène canadienne.

Le titulaire du poste produira un journalisme d’impact avec des reportages approfondis sur des événements et différents enjeux nationaux, selon les normes et les politiques de la Société.

A ce poste vous pourriez accomplir des tâches de réalisateur.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

Qualifications

  • Baccalauréat ou l’équivalent;

  • Une formation académique en science, environnement, ou gestion de la ressource vivante;

  • Sept (7) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;

  • Une expérience en réalisation est souhaitable.

Compétences

  • Vaste culture générale;

  • Connaissance approfondie de l’actualité québécoise, canadienne et internationale;

  • Capacité de préparer des reportages originaux et dignes d’impact, de nouer des contacts et de développer sa connaissance et maîtrise du sujet;

  • Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion sur des sujets complexes;

  • Maîtrise les spécificités des différentes plateformes; télé, radio et numériques Connaissance des outils numériques;

  • Capacité de travailler en équipe et sous pression;

  • Excellente connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;

  • Maîtrise du français;

  • Compétences de niveau avancé à l’oral, en écriture et en lecture en anglais;

  • Posséder un permis de conduite valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada.

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

  • Test théoriques: connaissances liées au poste;

  • Tests pratiques: différentes mise en contexte liées aux besoins de production;

  • Entrevue.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel avant le 1er novembre 2019 à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au: https://rita.illicohodes.com/go/5d9f559a9210324386fbbd6c/51fc022258b70066fae4a042/fr

 

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National Reporter (French Services) - MON05665

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role:

Reporting to Current Affairs, as a National Reporter based in Moncton, you will work on multiple platforms as needed – television, radio and digital – to cover science, agriculture, environmental and resource-management, and consumer issues on the national scenes.

You will produce impact journalism with in-depth reports on various national events and issues, in keeping with corporate standards and policies.

You may be asked to perform the duties of producer.

We are looking for a candidate with the following:

Qualifications

  • Bachelor’s degree or the equivalent.

  • Academic training in science, environment, or living-resource management.

  • Seven years’ experience in journalism or equivalent.

  • Experience in producing is an asset.

Skills

  • Extensive general knowledge.

  • In-depth knowledge of Quebec, national and international affairs.

  • Ability to produce original, impactful stories, as well as develop contacts and beats.

  • Ability to analyze, synthesize and think critically about complex issues.

  • Solid understanding of the various platforms (TV, radio and digital).

  • Familiarity with digital tools.

  • Ability to work well in a team and under pressure.

  • Excellent understanding of the CBC/Radio-Canada Journalistic Standards and Practices.

  • Superior French-language skills.

  • Advanced oral, writing and reading proficiency in English.

  • Valid driver’s licence, as well as a driving record that meets the criteria of CBC/Radio-Canada’s insurer.

Selected candidates will tested as follows:

  • Theory test: Will cover knowledge related to the position.

  • Practical test: Will cover various situations, scenarios related to the production requirements.

  • Interview.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion

section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.

Please apply online at; https://rita.illicohodes.com/go/5d9f559a9210324386fbbd6c/51fc022258b70066fae4a042/en

Date limite: 18 octobre 2019

L’Agence QMI est à la recherche d’un pupitreur/journaliste pour son service des sports. Il s’agit d’un poste temporaire à horaire variable, de 24 à 40 heures par semaine, et d’une durée d’environ six mois. Le candidat choisi devrait être disponible le plus tôt possible.

Nous recherchons une personne passionnée par les sports avec d’excellentes capacités rédactionnelles et qui sait allier rapidité et qualité d’exécution. Les tâches du poste consistent à réviser et à rédiger des textes destinés aux clients de l’Agence. Elles comprennent aussi des couvertures sur le terrain de différents événements sportifs dans la région de Montréal.

Le candidat choisi doit être en mesure de travailler sous pression, avec des horaires de soir et week-end. Seules les personnes détenant une formation pertinente et suffisamment d’expérience seront contactées.

Pour soumettre une candidature, il faut faire parvenir une lettre de motivation et son CV avant le 4 octobre 2019 à etienne.bouchard@agenceqmi.ca

Date limite: 16 octobre 2019

Le Devoir est à la recherche de candidatures pour un poste de journaliste à la section culturelle. Cette personne devra démontrer un excellent jugement éditorial, une connaissance fine de l’actualité culturelle, un sens aigu de la nouvelle et la maîtrise de la culture journalistique numérique.

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe à la direction de l’information—section culturelle,  ce journaliste sera appelé à proposer des contenus tant que pour les plateformes de diffusion quotidienne du Devoir que pour l’édition hebdomadaire du D Magazine.

EXIGENCES

  • minimum de trois ans d’expérience comme reporter
  • vaste culture générale
  • excellent jugement éditorial
  • capacité démontrée à recueillir de la nouvelle exclusive
  • intérêt marqué pour la culture et ses enjeux
  • maîtrise des formats numériques
  • présence forte sur les réseaux sociaux
  • excellente maîtrise du français écrit
  • résistance au stress et capacité d’adaptation
  • excellentes relations interpersonnelles
  • forte prédisposition au travail d’équipe

CONDITIONS

  • Cet affichage vise à assurer un remplacement d’au moins six mois. Prolongation possible.
  • Le poste est surnuméraire mais avec un contrat de travail qui octroiera tous les avantages conférés à un salarié permanent.
  • Entrée en fonction: dès que possible.

Toute personne désirant déposer sa candidature droit le faire par écrit avant le mercredi 16 octobre 2019 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à mlaterreur@ledevoir.com.

Le Devoir est à la recherche de candidatures pour un poste de directeur adjoint de l’information, section enquête. Ce journaliste-cadre d’expérience aura une double responsabilité:

Bâtir et encadrer une équipe d’enquête: sous la responsabilité du directeur de l’information, il participera au recrutement, à la formation et à l’encadrement de journalistes dédiés à l’enquête.

Mener des enquêtes: en sus de ses responsabilités de gestion, il mènera lui-même des enquêtes destinées à la diffusion.

FONCTIONS

  • participer à l’idéation, la sélection et l’affectation de contenus d’enquête
  • mener des enquêtes journalistiques
  • participer à la formation et au recrutement des journalistes
  • superviser l’utilisation des différents outils d’enquête
  • contribuer au renforcement d’une culture d’enquête au sein de la rédaction
  • assurer la mise en œuvre des priorités éditoriales de concert avec les cadres de la rédaction
  • proposer différentes déclinaisons numériques dans la diffusion des contenus
  • veiller à ce que les enquêtes répondent aux normes déontologiques et au cadre légal d’exercice de ce type de journalisme

EXIGENCES

  • études de premier cycle universitaire dans un champ lié au journalisme
  • cinq ans d’expérience comme reporter d’enquête
  • excellente maîtrise de l’ensemble des aspects du reportage d’enquête: légaux, journalistiques, éthiques et déontologiques
  • expérience passée de gestion et d’encadrement: un atout
  • excellente maîtrise des techniques de recherche et de mise en récit
  • sens aigu de l’organisation et de la planification
  • compréhension des stratégies de diffusion pour maximiser l’impact des enquêtes
  • forte prédisposition au travail d’équipe
  • excellente maîtrise du français écrit
  • résistance au stress et capacité d’adaptation
  • excellentes relations interpersonnelles

CONDITIONS

  • Il s’agit d’un poste cadre à temps complet de 35 heures par semaine. Rémunération à discuter.
  • Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Toute personne désirant déposer sa candidature droit le faire par écrit avant le mercredi 16 octobre 2019 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à mlaterreur@ledevoir.com.

 

 

 

 

 

 

Le Devoir est à la recherche de candidatures pour le poste de directeur adjoint de l’information, section actualités générales et politique. Dans ce poste clé de planification du contenu de l’édition quotidienne, le candidat devra démontrer un excellent jugement journalistique, une connaissance fine de l’actualité et des aptitudes d’exception en matière d’encadrement et de coordination.

Sous l’autorité immédiate du directeur de l’information, le titulaire de ce poste cadre assumera les fonctions suivantes:

FONCTIONS

  • planifier, affecter, encadrer et coordonner le travail des reporters des secteurs actualités générales et politique
  • colliger à chaque jour les sujets proposés par les reporters en fonction de leur importance
  • participer aux réunions de production de la journée
  • aider à identifier les histoires fortes du jour
  • encadrer les reporters et suivre l’évolution de leurs histoires
  • identifier les besoins de chacune des plateformes associés aux sujets du jour
  • participer à l’idéation, la sélection et l’affectation de contenus pour le cahier Perspectives
  • Assurer la mise en œuvre des priorités éditoriales de concert avec les cadres de la rédaction

EXIGENCES

  • minimum de cinq  ans d’expérience comme reporter et|ou pupitreur
  • minimum de trois ans d’expérience comme titulaire d’une fonction d’affectation et d’encadrement
  • études de premier cycle universitaire dans un champ menant vers le journalisme
  • vaste culture générale
  • excellent jugement éditorial
  • connaissances approfondies de l’actualité
  • sens aigu de l’organisation et de la planification
  • maîtrise des formats et plateformes numériques
  • forte prédisposition au travail d’équipe
  • excellente maîtrise du français écrit
  • résistance au stress et capacité d’adaptation
  • excellentes relations interpersonnelles
  • tact et diplomatie

CONDITIONS

  • Il s’agit d’un poste cadre à temps complet de 35h par semaine. Rémunération à discuter.
  • Entrée en fonction: le plus rapidement possible.

Toute personne désirant déposer sa candidature droit le faire par écrit avant le mercredi 16 octobre 2019 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à mlaterreur@ledevoir.com .