Secrétaire de rédaction (Numérique) (Services français) | CBC/Radio-Canada

Secrétaire de rédaction, Régional (Numérique) (Services français) - QUE00077

Famille d'emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal : Québec

Statut d'embauche : Permanent, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

À titre de secrétaire de rédaction (régional) pour le numérique, vous serez appelé·e à contribuer à la production web tout en supervisant les contenus sur le plan éditorial. Vos tâches consisteront à écrire des textes, réviser des contenus d’information et assurer leurs publications en alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusion numérique: application mobile, site web, infolettre, réseaux sociaux et autres. 

Le/la candidat-e  relèvera de la Chef de l’information et des programmes et devra se conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

A titre indicatif, l’horaire de travail sera du lundi au vendredi, de 13h30 à 21h30, mais pourrait varier selon les besoins de la production.

Plus spécifiquement, le/la candidat·e:

• Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
• Détermine les sujets et les angles à traiter, en collaboration avec l’équipe éditoriale;
• Distribue et coordonne le travail de l’équipe de la rédaction numérique;
• Vérifie et encadre le travail des journalistes avant la publication. Demande des corrections, si nécessaire. Identifie les sources et vérifie les faits;
• Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéo ou audio nécessaires aux contenus;
• Surveille l’évolution des nouvelles;
• Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
• Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;
• Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques;
• Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la fréquentation des contenus.

Nous sommes à la recherche d'un·e candidat·e répondant au profil suivant:

Qualifications:

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
• Minimum un (1) an d’expérience dans un environnement numérique.

Compétences:

• Connaissance des tendances et formats numériques;
• Excellente connaissance de l’actualité;
• Vaste culture générale;
• Excellente capacité de rédaction;
• Bonne capacité à communiquer;
• Expérience en coordination d’équipe, un atout.
• Excellente maîtrise du français (langue de travail);
• Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais;
• Leadership assumé et positif;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus ou Finalcut, un atout;

Les candidat·es sélectionné·es seront soumis·es aux épreuves suivantes:

Entrevue

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5f9083390bd944055777f73d/51fc022258b70066fae4a042/fr

----------------------------------------

CBC/Radio-Canada

Regional Line-Up Editor (Digital) (French Services) - QUE00077

Job Family: Programming (TV-Radio-Web)

Primary Location: Quebec City

Status of Employment: Permanent, Full-time

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role:

As Regional Lineup Editor for digital platforms, you will contribute to digital production while providing editorial direction for content. Your tasks will involve writing copy, vetting news content and ensuring its publication by adding items to the lineups for the various digital platforms and delivery channels (mobile app, website, newsletter, social media, etc.). 

In this position, you will report to the News and Program Manager and must comply with CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices. 

For reference purposes, the schedule will be weekdays from 1:30 p.m. to 9:30 p.m., but work hours may vary to accommodate production requirements.

More specifically, you will do the following:

• Keep up with the news through various sources.
• Determine stories and angles in tandem with the editorial team.
• Assign and coordinate the work of the digital editorial team.
• Vet and edit the work of reporters before publication. Request changes, if necessary. Identify sources and check facts.
• Conduct image searches and embed any visuals, graphics, video or audio required to accompany the content.
• Monitor news developments.
• Ensure that platforms under your control are continuously updated.
• Write alerts, copy and titles as needed.
• Regularly monitor technology trends to keep up with best digital practices and technological innovations and tools.
• Use the various tools at your disposal to track content engagement.

We are looking for a candidate with the following:

Qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent.
• Five (5) years’ journalism experience or equivalent.
• At least one (1) year’s experience in a digital environment.

Skills:

• Knowledge of digital formats and trends.
• Excellent knowledge of current events.
• Extensive general knowledge.
• Excellent writing skills.
• Good communication skills.
• Team coordination experience an asset.
• Superior French-language skills (language of work).
• Intermediate oral, writing and reading proficiency in English.
• Confident, positive leadership.
• Understanding of CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices.
• Knowledge of content management systems (Scoop, Picto, etc.) and audio/video management systems (Avid NewsCutter, Dalet Plus, Final Cut, etc.) an asset.

Selected candidates will be tested as follows:

Interview.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted. 

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5f9083390bd944055777f73d/51fc022258b70066fae4a042/en